Trabalhar com Inteligência Emocional

Trabalhar com Inteligência Emocional

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ISBN:9789896442125
Edição/reimpressão:10-2012
Editor:Temas e Debates
Código:000281000330
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SINOPSE

As novas regras determinam quem tem maior probabilidade de se tornar um profissional excelente. E, independentemente da área em que estejamos a trabalhar no momento, medem as características que são cruciais para o valor da nossa candidatura a empregos futuros.
Essas regras pouco têm a ver com aquilo que na escola nos disseram que era importante; as habilitações académicas, pouca importância têm neste padrão; em vez disso, centram-se em qualidades pessoais como a iniciativa e a empatia, a adaptabilidade e a capacidade de persuasão.
Numa época em que não existem garantias de segurança no emprego, em que o próprio conceito de «emprego» está a ser substituído pelo de «perícias portáteis», estas são as qualidades fundamentais que nos tornam e nos conservam empregáveis. Mencionadas ao longo de décadas com diversos nomes vagos, desde «carácter» e «personalidade» até «qualidades pessoais» e «competência», há finalmente uma compreensão mais precisa destes talentos humanos e um novo nome para eles: inteligência emocional.
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COMENTÁRIOS DOS LEITORES

Trabalhar com IE
Andrea |2016-02-26
O livro é muito interessante ,mas com a quantidades de debates e experiências (exemplos) torna- se um pouco exaustivo. Tendo em conta que maior parte desses debates ou experiências são comprovadas ou efectuadas em empresas dos UEA e no qual até apresentam valores de vendas ou percentagens de resultados de pessoas com IE e pessoas sem tanta. IE .... O livro poderia ser mais prático. Muitos temas, muitos números muitas associações.

DETALHES DO PRODUTO

Trabalhar com Inteligência Emocional
ISBN:9789896442125
Edição/reimpressão:10-2012
Editor:Temas e Debates
Código:000281000330
Idioma:Português
Dimensões:152 x 234 x 24 mm
Encadernação:Capa mole
Páginas:392
Tipo de Produto:Livro

Daniel Goleman, é autor do livro Inteligência Emocional, best-seller internacional. Psicólogo que durante muitos anos trabalhou para a secção sobre ciências comportamentais e do cérebro do New York Times, é membro visitante do corpo docente da Harvard University.
Goleman é co-presidente do conselho do Consórcio para a Aprendizagem Social e Emocional no Local de Trabalho, que procura identificar as melhores práticas para o desenvolvimento da competência emocional. Profere com frequência palestras para grupos profissionais e em campos universitários.

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